Ihre Aufgaben:

• Eigenständige und termingerechte Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
• Kommunikation mit externen Behörden und Ämtern
• Fortlaufende Gestaltung interner Prozesse sowie deren Optimierung
• Pflege und Verwaltung von Personaldaten 
• Regelmäßiger Austausch mit Mitarbeitern und Geschäftsführung
• Umsetzung der jährlichen Neuerungen in der Personalverrechnung

• Kaufmännische Ausbildung sowie abgeschlossene Personalverrechnerprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
• Eigenständige und genaue Arbeitsweise
• Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit 

• Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt auf Basis Vollzeit von mindestens 2.700,00 € vorgesehen (exkl. Zulagen und Überstunden)
  (Dieses übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn)
  Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gesprächs