Ihre Aufgaben:

• Erstellen und veröffentlichen von Stellenanzeigen
• Bearbeiten eingehender Bewerbungen
• Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern
• Terminplanung für Vorstellungsgespräche
• Pflege von Bewerberdaten und Personalakten
• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter und dessen Einteilung
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich

• Ausgeprägtes Organisationstalent
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und proaktives Handeln
• Sieht anfallende Arbeiten und erledigt diese eigenverantwortlich
• Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Gutes Zeit- und Prioritätenmanagement

• Kollektivvertragliches Mindestentgelt von 2.528,04 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung (exkl. Zulagen und Überstunden)
  Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
  Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gesprächs