Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des bestehenden Teams bei allfälligen administrativen Angelegenheiten 
• Telefonische und persönliche Betreuung von Bewerbern: Erstkontakt, Telefoninterviews 
• Datenpflege und  Dokumentation und  aller Aktivitäten im internen System 
• Bearbeiten von Förderanträgen
• Erstellen von Inseraten und deren Aktualisierung 
• Terminvereinbarungen sowie Vertragserstellung

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich 
• Quereinsteiger willkommen 
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude am Umgang mit Menschen
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
• Teilzeit oder Vollzeit möglich 

• Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt auf Basis Vollzeit von mindestens 2400,00 € vorgesehen (exkl. Zulagen und Überstunden)
• (Dieses übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn)
• Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gesprächs