Ihre Aufgaben:

• Recruiting und Betreuung von Mitarbeitern
• Planung und Koordination von Personaleinsätzen
• Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter
• Besetzung offener Positionen unter Zeitdruck
• Führen von Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen
• Aufbau und Pflege langfristiger Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen
• Administrative Tätigkeiten rund um Personal und Disposition

• Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägtes Durchhaltevermögen und hohe Belastbarkeit
• Die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen lösungsorientiert zu handeln
• Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
• Erfahrung im Recruiting, Vertrieb, Kundenservice oder der Personaldienstleistung von Vorteil

• Kollektivvertragliches Mindestentgelt von 2.528,04 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung (exkl. Zulagen und Überstunden)
• Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gesprächs 

Benefits

• Parkplatz 
• Private Krankenversicherung 
• Zuschuss Kinderbetreuung